人事部聯(lián)系方式：朱女士：13337789385   86058590轉823

常務(wù)副總（弱電智能化）   

崗位職責：

1、根據公司發(fā)展規劃，審核并修訂公司管理制度及管理流程，參與各部門(mén)的工作進(jìn)展，包括對各階段、各部門(mén)的工作進(jìn)行指導、調整、監督；

2、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，協(xié)助總經(jīng)理管理地產(chǎn)項目，分管公司商務(wù)、招投標、市場(chǎng)運營(yíng)等工作；

3、根據集團總體發(fā)展規劃，參與制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

4、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，協(xié)調政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。

任職要求：

1、35歲以?xún)龋�本科以上學(xué)歷，機電、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有高級職稱(chēng)或一級建造師注冊證書(shū)優(yōu)先；

2、5年以上大型建筑智能化、智慧城市、系統集成、裝飾裝修項目現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗；

3、對產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、營(yíng)銷(xiāo)策略有較高的敏感度和前瞻性，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識，具有較強的項目銷(xiāo)售和策劃的綜合把控能力；

4、對團隊管理有思想有方法，有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，具備團隊帶頭能力；

5、有很強的語(yǔ)言表達溝通能力，具備敏銳的洞察力，嚴謹細致的工作態(tài)度、高度的責任心和進(jìn)取心，敬業(yè)愛(ài)崗，有大局意識和危機意識

項目經(jīng)理  （廣西、廣東、福建、海南、江西、浙江、江蘇、安徽、湖南、湖北、山東、天津、河北、新疆、青海、陜西、重慶等地）

工作內容：

1、從事建筑智能化行業(yè) 5 年以上，對行業(yè)有較深入了解；

2、熟悉行業(yè)相關(guān)政策、法律法規、技術(shù)標準和規范，專(zhuān)業(yè)技術(shù)全面；

3、擔任過(guò)大、中型弱電工程項目技術(shù)設計負責人，具有 500 萬(wàn)以上的項目施工管理工作經(jīng)驗， 具有獨立解決重大工程技術(shù)問(wèn)題的能力。

4、弱電工程現場(chǎng)有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗、驗收交付等工。

5、具有組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調能力強。有較強應變能力和責任感；

6、熟悉樓宇或小區智能化系統、監控防盜報警系統、門(mén)禁一卡通管理系統、停車(chē)場(chǎng)管理系統、 計算機網(wǎng)絡(luò )系統、樓宇自動(dòng)化控制、智能照明系統、背景音樂(lè )及多媒體會(huì )議系統、周界巡更 管理系統等相關(guān)弱電系統的相關(guān)設備后期調試。

7、能接受全國出差。

8、優(yōu)秀者可待遇面議。

弱電工程師  （廣西、廣東、福建、海南、江西、浙江、江蘇、安徽、湖南、湖北、山東、天津、河北、新疆、青海、陜西、重慶等地）

工作內容：

1、熟悉綜合布線(xiàn)、安防監控、樓宇自控、防盜報警、專(zhuān)業(yè)音視頻、通訊系統、機房建設等系 統的設計、安裝及調試，配合解決工程實(shí)施中技術(shù)問(wèn)題等相關(guān)工作 2、指導現場(chǎng)工人按圖布線(xiàn)安裝，檢查驗收

3、負責項目實(shí)施中的特殊情況及時(shí)反映至項目負責人

任職資格：

1、年齡＜35 歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、溝通能力強、技術(shù)能力強，頭腦靈活，工作認真負責，服務(wù)意識良好，能夠應付項目客觀(guān) 原因引起的加班工作；

3、能夠熟練使用 Autodesk AutoCAD 等辦公軟件；

4、具有系統集成或建筑智能化專(zhuān)業(yè)背景，2 年以上現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、能接受全國長(cháng)期出差

區域拓展經(jīng)理  全國

崗位職責：

1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標，負責外接拓展業(yè)務(wù)，通過(guò)市場(chǎng)調研、洽談、招投標確定并承 接工程業(yè)務(wù)。

2、負責資質(zhì)相關(guān)業(yè)務(wù)，總包關(guān)系跑動(dòng)維系，地產(chǎn)等公司入圍事務(wù)。

任職資格：

1、35歲以?xún)龋�男女不限，大�?zhuān)及以上學(xué)歷；

2、在弱電、樓宇智能化行業(yè) 5 年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，在相關(guān)行業(yè)具備豐富的社會(huì )資源與人 脈，對于行業(yè)發(fā)展有清晰的認識； 3、具有非常強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，統領(lǐng)并負責公司在全國的市場(chǎng)開(kāi)拓工作及客戶(hù)關(guān)系的維護工 作；

4、有雙甲公司工作經(jīng)驗或弱電、樓宇智能化施工行業(yè)同級職務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、責任心強，具有非常強的抗壓能力、溝通能力和商務(wù)談判能力，執行力強；

6、能適應經(jīng)常出差；

7、條件優(yōu)秀者待遇面議。

市場(chǎng)總監（銷(xiāo)售總監） 

崗位職責：

1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標，對建筑智能化、裝修裝飾客戶(hù)關(guān)系的建立工作以及項目運作負責；

2、掌握建筑行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解，及時(shí)發(fā)掘市場(chǎng)內核心合作伙伴；了解跟進(jìn)市場(chǎng)內新建工程項目，把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提供依據；

3、對項目團隊績(jì)效進(jìn)行考核,提升團隊整體的績(jì)效水平。

4、敏銳的市場(chǎng)分析判斷能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，較強的公關(guān)能力及跟蹤服務(wù)能力，有較強的抗壓能力，有獨擋一面的能力。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)亦可，28-40歲；

2、5年以上弱電工程、機電安裝、建筑智能化項目銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗，了解弱電實(shí)施過(guò)程；

3、熟悉政府行業(yè)項目運作流程，優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)談判能力；

4、良好的營(yíng)銷(xiāo)與投資判斷能力和開(kāi)拓能力，較強的方案策劃和運作能力；

5、能夠了解和理解客戶(hù)的深層次需求，通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預測他人反應中所表露的真實(shí)思想；

6、有很強的自我管理及激勵能力，具備團隊合作精神，具有較強的人際影響力，意志堅韌，善于激勵團隊士氣和領(lǐng)導高績(jì)效團隊；

7、具備一定客戶(hù)資源的可優(yōu)先考慮；

8、保底年薪30萬(wàn)起。

銷(xiāo)售代表 

崗位職責：

1.獨立或在團隊負責人帶領(lǐng)下完成重點(diǎn)客戶(hù)或區域的智能化、裝修裝飾項目開(kāi)發(fā)和落地工作；

2.負責當地城市及周邊城市住宅、酒店、園區、商寫(xiě)等智能化系統集成等項目的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )與市場(chǎng)渠道拓展工作；

3.負責銷(xiāo)售項目中的談判與合同擬定等事務(wù)；

4與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

5.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或建筑智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：一年以上建筑行業(yè)（智能化、消防、安防、通信、機電工程、水電安裝、裝飾工程、信息化工程）相關(guān)工作經(jīng)驗！

資深銷(xiāo)售經(jīng)驗為非必要條件，但將被優(yōu)先考慮。

銷(xiāo)售經(jīng)理 

主要職責：
1.搜集建筑行業(yè)市場(chǎng)信息,，開(kāi)發(fā)客戶(hù)和拓展區域市場(chǎng)（建筑智能化、裝修裝飾類(lèi)項目方向）；

2.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰略，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
3.依據公司整體戰略，分析建筑智能化及裝修裝飾項目市場(chǎng)趨勢，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃并組織實(shí)施；
4.與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
6.管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
7.深入了解本行業(yè)并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠有獨特見(jiàn)解，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；
8.進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求。

學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或建筑智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：兩年以上建筑行業(yè)（智能化、消防、安防、通信、機電工程、水電安裝、裝飾工程、信息化工程）相關(guān)工作經(jīng)驗！

資深銷(xiāo)售經(jīng)驗為非必要條件，但將被優(yōu)先考慮。

素質(zhì)要求：有成熟和以成效為導向的思維方式。優(yōu)良的溝通技能；并能與多層的客戶(hù)組織建立關(guān)系。

年齡：25歲～35歲；

1、有較強的工作責任心，能吃苦、耐勞；

2、具有良好的團隊合作精神；

3、語(yǔ)言表達能力好，服務(wù)態(tài)度好；

4、品行端正,具備良好的從業(yè)道德,無(wú)不良記錄,

5、態(tài)度好，脾氣好，為人和善，有非常強的組織和協(xié)調能力。

6、待遇：面議。

實(shí)習生（2022屆畢業(yè)生）

崗位職責：

1、主要崗位安排有：采購文員、人事文員、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員、工程技術(shù)員等崗位；
2、服務(wù)上級領(lǐng)導的安排，較好的完成工作任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，建筑智能化、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2022屆畢業(yè)生；
2、能熟練操作EXCLE、office等辦公軟件；
3、較好的語(yǔ)言表達能力、溝通能力，頭腦靈活，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心能吃苦；
4、男女不限，綜合能力突出者實(shí)習結束后可與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；

5、實(shí)習薪資3000-3500元，其他待遇參照正式員工。